社員研修計画書
シャインケンシュウケイカクショ（研修計画と評価）
意味 社員教育の詳細計画書
社員研修計画書とは？
社員研修計画書は、企業が社員の能力開発や教育を行うために作成する文書です。研修の目的、内容、スケジュール、対象者、予算などを具体的に記載し、効果的な人材育成を行うための指針となります。
社員研修計画書の具体的な使い方
「来年度の社員研修計画書を作成したので、各部署の意見をもらいたいんだ。」新年度の社員教育の方針を示す文書を作成したことを伝えている場面です。各部門からのフィードバックを求め、より効果的な研修計画を立てようとしています。
社員研修計画書に関するよくある質問
Q.社員研修計画書の主な構成要素は？
A.主な構成要素には、研修の目的、対象者、内容、スケジュール、実施方法、予算、期待される効果などが含まれます。これらの要素を明確に記載することで、効果的な研修の実施が可能となります。
Q.計画書作成時の注意点は？
A.1. 会社の目標と連携させる（
）2. 具体的で測定可能な目標を設定する（
）3. 対象者のニーズを考慮する（
）4. 実現可能なスケジュールを立てる（
）5. 予算を適切に配分する（
）これらの点に注意して作成することで、より効果的な研修計画が立てられます。
Q.計画書の更新頻度はどのくらい？
A.一般的に年1回の更新が多いですが、会社の状況や業界の変化に応じて、半年ごとや四半期ごとに見直すこともあります。定期的な更新により、最新のニーズや課題に対応した研修を提供できます。
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