賃金明細書
ちんぎんめいさいしょ（給与計算と支払い）
意味 毎月の給与の詳細を示す文書
賃金明細書とは？
賃金明細書は、従業員に支払われる給与の詳細な内訳を示す文書です。基本給、手当、控除項目などが記載され、毎月の給与支払い時に従業員に提供されます。
賃金明細書の具体的な使い方
「今月の賃金明細書を確認したら、新しい手当が追加されていたよ。」給与支払い後に従業員が賃金明細書を確認した状況です。給与の内訳に変更があったことに気づいた様子を表しています。
賃金明細書に関するよくある質問
Q.賃金明細書の保管期間は？
A.法律上の明確な規定はありませんが、税務申告や社会保険の手続きのため、少なくとも7年間は保管することをお勧めします。電子データでの保管も認められています。
Q.賃金明細書の電子化は可能？
A.はい、労働者の同意を得れば、紙の明細書の代わりに電子メールやウェブサイトを通じて電子的に賃金明細書を提供することが可能です。ただし、労働者が希望すれば書面での交付も必要です。
Q.賃金明細書に記載すべき項目は？
A.主な記載項目には、支給額（基本給、諸手当）、控除額（税金、社会保険料）、差引支給額（手取り額）があります。また、勤務日数、時間外労働時間なども記載されるのが一般的です。
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