持株会
もちかぶかい（施設と手当）
意味 従業員による自社株購入制度
持株会とは？
持株会は、従業員が自社の株式を購入・保有するための組織です。通常、給与天引きで定期的に株式を購入でき、会社からの奨励金が付くこともあります。従業員の会社への帰属意識を高め、長期的な企業価値向上を目指す制度です。
持株会の具体的な使い方
「持株会に入会すると、毎月の給与から少額ずつ自社株を購入できるんだ。将来の資産形成にも役立つよ。」従業員に持株会への参加を勧めている状況を表しています。この制度により、従業員が会社の株主となり、会社の成長が自身の利益にもつながることを示唆しています。
持株会に関するよくある質問
Q.持株会に入会するメリットは？
A.主なメリットには、①給与天引きで少額から株式投資ができる、②会社からの奨励金が付く場合がある、③株主としての権利を得られる、④会社の成長が自身の資産増加につながる可能性がある、などが挙げられます。
Q.持株会の株式はいつでも売却できる？
A.通常、一定の保有期間（例：1年間）を経過した後に売却可能となることが多いです。ただし、具体的な条件は各社の規定によって異なります。退職時には保有株式を売却するか、個人で継続保有するかを選択できる場合が多いです。
Q.持株会と一般の株式投資の違いは？
A.持株会は自社株のみを購入対象とし、給与天引きで定期的に購入します。一般の株式投資と比べ、①手数料が低い or 無料、②少額から始められる、③会社からの奨励金がある場合がある、などの特徴があります。ただし、投資先が自社に限定される点に注意が必要です。
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