食事手当
しょくじてあて（施設と手当）
意味 従業員の食事代を補助
食事手当とは？
食事手当は、従業員の食事にかかる費用を会社が補助する制度です。通常、現金支給や食券の配布、社員食堂の割引などの形で提供されます。従業員の健康管理と経済的負担の軽減を目的としています。
食事手当の具体的な使い方
「新しく導入された食事手当のおかげで、毎日の昼食代が浮くようになったよ。」会社が提供する食事手当によって、従業員の日々の食費負担が軽減された状況を表現しています。この制度により、従業員の生活をサポートし、福利厚生の充実を図っています。
食事手当に関するよくある質問
Q.食事手当の支給方法は？
A.一般的な支給方法には以下があります：
1. 給与に上乗せして現金支給
2. 食券や食事カードの配布
3. 社員食堂での割引や無料提供
4. 指定の飲食店で使える割引券の配布
会社によって異なるため、人事部門に確認するのが確実です。
Q.食事手当は課税対象？
A.原則として、食事手当は課税対象となります。ただし、社員食堂での現物支給や一定額以下の食事券については非課税となる場合があります。詳細は会社の経理部門や税理士に確認することをおすすめします。
Q.在宅勤務時も食事手当は支給？
A.会社の方針によって異なります。在宅勤務時も通常通り支給する会社もあれば、出社日数に応じて支給額を調整する会社もあります。また、在宅勤務の増加に伴い、食事手当の制度を見直す企業も増えています。
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