時間単位年休
ジカンタンイネンキュウ（労働時間管理システムと制度）
意味 1時間単位で取得できる休暇
時間単位年休とは？
時間単位年休は、年次有給休暇を1日単位ではなく、1時間単位で取得できる制度です。従業員が柔軟に休暇を使えるようにすることで、仕事と私生活のバランスを取りやすくします。
時間単位年休の具体的な使い方
「明日の午後2時間だけ、時間単位年休を使って子供の授業参観に行ってきます。」従業員が柔軟に休暇を取得できる状況を描写した文です。短時間の私用のために年次有給休暇を時間単位で利用できる利点を示しています。
時間単位年休に関するよくある質問
Q.時間単位年休の最小取得単位は？
A.一般的に1時間単位での取得が可能ですが、企業によっては30分単位や15分単位での取得を認めているケースもあります。具体的な取得単位は各企業の規定によって異なります。
Q.全ての企業で導入義務はありますか？
A.いいえ、時間単位年休の導入は企業の任意です。ただし、従業員のワークライフバランス向上のため、導入を推奨する動きが広がっています。
Q.残りの年休日数への影響は？
A.時間単位で取得した場合も、その時間数に応じて年次有給休暇の残日数から差し引かれます。例えば、1日8時間労働の場合、8時間分の時間単位年休を取得すると、1日分の年休を使用したことになります。
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