健康リスク管理
けんこうりすくかんり（健康管理）
意味 従業員の健康被害を防ぐ対策
健康リスク管理とは？
健康リスク管理は、従業員の健康に影響を与える可能性のある要因を特定し、評価し、対策を講じるプロセスです。職場環境、業務内容、生活習慣などから生じる健康リスクを最小限に抑え、従業員の健康を守ることを目的としています。
健康リスク管理の具体的な使い方
「長時間労働による健康リスク管理のため、残業時間の上限を設定しました。」過度な労働時間が従業員の健康に与える悪影響を防ぐための対策を説明している場面です。会社が従業員の健康を重視し、具体的な施策を実施していることを示しています。
健康リスク管理に関するよくある質問
Q.健康リスク管理の具体的な方法は？
A.1. 定期的な健康診断の実施
2. ストレスチェックの導入
3. 労働時間の適切な管理
4. 職場環境の改善（ergonomicsの導入など）
5. 健康増進プログラムの提供（運動促進、禁煙支援など）
Q.小規模企業でも実施可能？
A.はい、可能です。規模に関わらず健康リスク管理は重要です。小規模企業では、外部の産業医や健康管理サービスを利用したり、従業員との密なコミュニケーションを通じてリスクを把握するなど、実行可能な方法から始めることができます。
Q.効果を測定する方法は？
A.1. 健康診断結果の経年変化
2. 労働災害・疾病の発生率
3. 欠勤率・休職率の変化
4. 従業員満足度調査
5. 医療費や健康保険料の推移
これらの指標を総合的に分析することで、健康リスク管理の効果を測定できます。
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