契約条項
けいやくじょうこう（労働契約の種類と内容）
意味 契約書の具体的な取り決め
契約条項とは？
契約条項は、契約書に記載される具体的な取り決めや規定のことです。労働契約では、労働条件や権利義務関係などが明確に定められます。
契約条項の具体的な使い方
「この契約条項に従えば、残業代の計算方法が明確になりますよ。」労働契約の特定の条項を参照して、残業代の計算方法を説明している場面です。契約条項が労働条件の具体的な内容を規定していることを示しています。
契約条項に関するよくある質問
Q.契約条項の変更は可能？
A.契約条項の変更は、原則として労使双方の合意が必要です。ただし、就業規則の変更によって合理的に変更できる場合もあります。
Q.不利な条項は無効になる？
A.労働基準法など法令に違反する契約条項は無効となります。また、著しく不合理な条項も、裁判所によって無効と判断される可能性があります。
Q.条項の解釈で争いが起きたら？
A.条項の解釈で争いが生じた場合、一般的には労働者に有利に解釈されます。ただし、最終的には裁判所や労働委員会などの判断に委ねられることもあります。
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